林泉

　　 【深圳商報訊】（記者 徐 恬 通訊員 陳藍藍）“高層次專業人才‘1+6’政策實施以來，對我院師資隊伍的建設提供了很大支持，吸引了一大批海內外優秀人才加入團隊，發揮了使人才能夠‘請得來，留得住’的作用。”清華大學深圳研究生院有關負責人告訴記者，該院共有75人獲得高層次專業人才認定。
　　 清華大學深圳研究生院積極幫助符合條件的教師申報人才認定。截至目前，共有75人通過深圳市高層次人才認定，其中國家級領軍人才7人、地方級領軍人才41人、後備級27人。清華大學深圳研究生院有關負責人說：“在待遇落實方面，目前共有43名高層次人才申請了住房補貼，有效緩解了我院人才留深安居工作的外在經濟壓力，從而能夠將更多的精力和時間用到科研、教學中；每年有近20人申請人才研修津貼，通過該項資助，提高了人才走出去進行學術交流、研修提升的積極性；子女入學協助方面，更是解決了他們的後顧之憂，在教育等部門的幫助下，高層次人才的適齡入學子女均得到優質的入學安置。”
　　 “我院高層次人才隊伍中也涌現出了一批‘扎根深圳、服務深圳、貢獻深圳’的典型。”清華大學深圳研究生院有關負責人說。比如材料研究所常務副主任唐國翌教授，2003年從清華本部調入深圳研究生院工作，2009年被認定為地方級領軍人才，2011年獲得國家技術發明獎後升級認定為國家級領軍人才。2013年他獲深圳市鵬城傑出人才獎，享受深圳市政府特殊津貼。
　　 唐國翌近年來結合國家重要工程，在新型相變儲能材料開發與應用、納米技術在節能環保領域的應用、新型功能材料的開發、先進金屬材料開發、電致塑性加工新技術、環保型可生物降解高分子複合材料的研發與應用等方面進行研究，註重解決工程實際問題。近3年來主持完成國家科技部國際合作項目、國家自然科學基金、部委、省市及廠礦課題等較大項目20餘項，參加了國家重大基礎研究項目（973項目）、863項目、國家自然科學基金重點項目。其中“耐高溫相變材料微膠囊，高儲熱量儲熱調溫纖維及製備技術”獲得國家技術發明二等獎，“難加工金屬電致塑性效應的應用基礎研究”獲深圳市自然科學一等獎。近年來，唐國翌帶領的研究團隊已經獲得授權發明專利30項，其中18項為第一發明人，還有多項技術成果正在與企業合作進行聯合開發，為深圳新材料學科的發展做出了突出貢獻。　　（原標題：人才“請得來，留得住”）